Aquest dijous 12 de Novembre, hi ha hagut reunió extraordinària del Comitè de Seguretat i Salut Laboral específic pel Protocol d’assetjament Laboral.

A petició de la 3Trisindical s’ha afegit parlar de la gestió de la Covid19.

 

Al protocol d’assetjament sexual  hem sol·licitat:

  • Incloure termes no excloents, com parlar només d’home i dona.
  • Ampliar i especificar les mesures de suport i acompanyament a les víctimes, i que la formació d’aquest afer sigui i arribi a tothom, no només a comandaments i algunes unitats concretes.

 

De la Gestió del Covid19, hem reclamat:

  • Per la relaxació general de l’aplicació dels criteris preventius de la Covid19.
  • Homogeneïtzar els criteris de repartiment de material.
  • Que es faci recordatori a totes les destinacions de què es mantinguin les mesures en espais comuns (menjadors, briffings, vestuaris,..), sobretot que estiguin marcades les distàncies.
  • Recordar que els comandaments han de ser els primers en aplicar les mesures, sobretot, les referents de portar la mascareta.
  • Informació correcta i diligent als companys que han estat en contacte estret amb positius confirmats.
  • Personal PES, segueix el criteri que les IT no les tramita el metge de capçalera, sinó l’ICAM. Les peticions d’aïllament s’adrecen al Servei de Vigilància de la Salut.

 

COMUNICAT https://www.sme-mossos.cat/wp-content/uploads/2020/11/Reunio-extraordinaria-12-Nov-CSSL.pdf